Vedtekter

VEDTEKTER FOR

OPPLÆRINGSKONTOR FOR OLJERELATERTE FAG

OOF

 

 

 

§ 1  Definisjon og formål

 

1.1              Opplæringskontorets navn er:  OPPLÆRINGSKONTORET FOR OLJERELATERTE FAG.

 

1.2              Opplæringskontoret er et samarbeidsorgan for flere bedrifter som i fellesskap har påtatt seg opplæringsansvar i samarbeid med yrkesopplæringsnemnda, skoleverket og lærlinger etter opplæringslov og lov om fagopplæring i arbeidslivet.  Organisering og drift av opplæringskontoret skal til en hver tid være i henhold til gjeldene regler og forskrifter gitt av departementet.

 

1.3              På vegne av medlemsbedrifter i hovedsakelig Rogaland og Hordaland er opplærings-kontorets formål å administrere og koordinere fagopplæringen i bore- og brønn-servicefag samt evnt. andre oljerelaterte fag som er underlagt lov om fagopplæring i arbeidslivet av 23. mai 1980 og ny gjeldende lov om grunnskolen og den videregående opplæringa (opplæringslova) av 3. april 1998 med senere endringer. 

 

Dette innebærer at opplæringskontoret skal koordinere og effektivisere medlems-bedriftenes fagopplæringsvirksomhet, bidra til god faglig kvalitet over opplæringen, samt kartlegge behov og muligheter for opplæring.

 

1.4              Kontorets oppgaver blir blant annet å:

·         Følge opp lærlingenes opplæring i bedrift og sørge for at lærlingene får opplæring som tilfredsstiller kravene i læreplanene.

·         Opprette lærekontrakter

·         Melde lærlinger opp til fagprøve etter endt opplæring

·         Delta aktivt i formidlingen av lærlingene

·         Organisere faglig relevante kurs og faglig relevant opplæring for lærlinger eller andre parter når dette er nødvendig

·         Holde virksomhetene à jour med utviklingen i fagene

·         Markedsføre lærefagene

·         Melde fra til yrkesopplæringsnemnda om eventuelle endringer i læreforhold

·         Gi signaler til utdanningsmyndighetene om planlagt inntak av lærlinger

 

 

§ 2  Medlemskap

 

2.1              Bedrifter som kan gi fagopplæring til lærlinger innenfor ett eller flere av fagområder i læreplanen som kontoret er godkjent for, kan søke om medlemsskap i opplærings-kontoret, og oppnår dette etter vurdering fra styret. 

 

2.2              De enkelte medlemsbedrifter skal undertegne en tilslutningsavtale med opplærings-kontoret hvor rettigheter og plikter er fastlagt. 

 

2.3              Årsmøtet bestemmer innmeldingsavgiften for nye medlemmer og for bedrifter tilsluttet Oljeindustriens Landsforening og Norges Rederiforbund. 

 

2.4              For å stå tilsluttet opplæringskontoret skal det betales en årlig medlemsavgift på kr 500,-.  Denne må være innbetalt innen årsmøtedato.

 

2.5              Dersom en bedrift ikke lenger ønsker å være medlem av opplæringskontoret, må det meddeles skriftlig med minst tre måneds varsel.  Imidlertid må ansvaret i forbindelse med inngåtte kontrakter oppfylles, eller etter avtale overføres til andre. 

 

 

§ 3  Lærekontrakter- opplæringskontoret og medlemsbedriftenes ansvar

 

3.1              Opplæringskontoret undertegner lærekontraktene og er ansvarlig overfor yrkes-opplæringsnemnda for at lærlingen får et fullverdig opplæring i læreplanens fulle bredde, eventuelt ved at lærlingen gjennomfører opplæringstiden i flere bedrifter. 

 

3.2              Opplæringskontoret og hver enkel bedrift inngår en skriftlig avtale for hver enkel lærling som er ansatt i den enkelte bedrift til enhver tid om læretidens lengde og om andre forhold som har betydning for opplæringen.

 

3.3              Lærlingene lønnes av den medlemsbedrift der opplæringen til enhver tid finner sted.  Lærlinglønnen fastsettes i henhold til gjeldende tariffavtale.

 

3.4              Medlemsbedriften plikter å underrette opplæringskontoret dersom opplæringen ikke kan videreføres, for eksempel på grunn av permitteringer eller innskrenkninger i medlemsbedriften.  I slike tilfeller skal opplæringskontoret arbeide for omplassering av lærlingen i en ny opplæringsbedrift.

 

3.5              Heving av lærekontrakt og eventuelle andre endringer i et læreforhold må på vanlig måte forelegges yrkesopplæringsnemnda snarest etter at endring har oppstått.

 

3.6              De plikter og rettigheter som lov om arbeidsmiljø hjemler, gjelder i forholdet mellom lærlingen og den bedriften der opplæringen finner sted.

 

 

 

§ 4  Økonomi

 

4.1              Opplæringskontorets virksomhet finansieres gjennom offentlige tilskudd og andre tilskudd.

 

4.2              Opplæringskontoret plikter å sørge for at det søkes om alle tilgjengelige midler for drift av opplæringskontor.

 

4.3              Alle tilskudd formidles til opplæringskontoret.  Styret legger hvert år frem for årsmøtet forslag på hvor stor del av tilskuddene som skal refunderes lærebedriftene som godtgjørelse for opplæring av lærlingen.  Godtgjørelsen til den enkelte lærebedrift skal stå i forhold til antall lærekontrakter, tidspunkt for inngåtte lærekontrakter og beståtte fagprøver i perioden.

 

4.4              Regnskapene for opplæringskontoret revideres av godkjent revisor og godkjennes på årsmøtet. 

 

 

§ 5  Årsmøte

 

5.1              Årsmøtet er opplæringskontorets øverste myndighet.  Ordinært årsmøte holdes hvert år innen utløpet av mars måned.  Innkalling til årsmøtet skal være skriftlig med 14 dagers varsel til medlemmene. 

 

5.2              I innkallingen angis de saker som skal behandles.  I tillegg inneholder den årsmelding, regnskap og budsjettforslag.

 

5.3              Ekstraordinært årsmøte holdes når styret finner det nødvendig, eller hvis minst 1/3 av medlemsbedriftene i opplæringskontoret krever det.  Innkalling skjer som til ordinært årsmøte.

 

5.4              På årsmøtet har hver medlemsbedrift rett til å møte med to representanter.  Hver bedrift har en stemme.

 

5.5              Årsmøtet avgjør alle saker med alminnelig stemmeflertall, med mindre disse vedtektene har bestemt noe annet for særlige saker.

 

5.6       Årsmøte skal behandle og avgjøre følgende saker:

·         Årsmelding

·         Resultatregnskap og balanse

·         Valg av styreleder for opplæringskontoret

·         Valg av styremedlemmer og varamedlemmer

·         Valg av revisor

·         Eventuelt andre spesifiserte saker

·         Vedtaksendring, jfr §8

 

 

§ 6  Styret

 

6.1              Opplæringskontoret ledes av et styre med varamedlemmer.  Årsmøtet vedtar antall representanter i styret.  Styremedlemmene må være ansatt i en medlemsbedrift.  Sammensetningen av representanter i styret fra bransjeorganisasjonenes medlems-bedrifter fordeles/vektes i forhold til antall lærlinger. 

 

6.2              Styrets leder velges for to år om gangen.  Styrets øvrige medlemmer med personlige varamedlemmer velges også for to år om gangen.  Hvert år er halvdelen av styrets medlemmer på valg.  Ved første gangs valg velges halve styret for to år og resten av styret for 3 år.  Styremedlemmene kan gjenvelges.

 

6.3              Styremøter avholdes minst tre ganger årlig, og ellers når styrets leder eller tre styremedlemmer finner det nødvendig.  Det føres protokoll fra styremøtene som undertegnes av protokollfører og leder.

 

6.4              Styret er ansvarlig for opplæringskontorets drift og ansetter en daglig leder.  Styret utarbeider arbeidsinstruks for daglig leder og gir nødvendige fullmakter.

 

6.5              Daglig leder deltar i styremøtene som sekretær for styret, og har tale- men ikke stemmerett.

 

6.6.            Styret behandler alle saker som ikke er tillagt årsmøtet og ikke er tillagt fullmakt til opplæringskontorets daglige leder.

 

6.7              Styret et beslutningsdyktig når mer enn 50% av styremedlemmene er tilstede.  Ved stemmelikhet har styrets leder dobbeltstemme.

 

6.8              Styret godkjenner budsjett og handlingsplan som sendes ut til medlemsbedriftene innen årets utløp.

 

 

§ 7  Administrasjon

 

7.1              Opplæringskontoret ledes av en daglig leder.  Styret kan etter behov engasjere faglig personell innen aktuelle fagområder.  Administrativ leder skal lede opplæringskontorets daglige drift i samsvar med utarbeidet arbeidsinstruks og ”forskrift om godkjenning av lærebedrift og om fylkeskommunale tilskudd til lærebedrift –F-1 96”.

 

 

§ 8  Vedtektsendring og oppløsning

 

8.1       Vedtektsendringer krever 2/3 flertall av de fremmøtte stemmeberettigede på møtet.

 

8.2              Oppløsning av opplæringskontoret kan bare skje på årsmøte og krever 3/4 flertall av de stemmeberettigede.

 

8.3              Forslag om vedtektsendringer eller forslag om oppløsning skal være sendt medlemmene minst en måned før årsmøtet.

 

8.4       Vedtak om vedtektsendring skal sendes til yrkesopplæringsnemnda for godkjennelse.

 

 

§ 9  Forholdet til yrkesopplæringsnemda

 

9.1              Representanter fra yrkesopplæringsnemndas fagopplæringskontor har møte- og talerett på årsmøter.  Innkallinger og referater sendes yrkesopplæringsnemnda.  Endringer i medlemsmassen skal meldes til yrkesopplæringsnemnda.